Supervision

Supervision

Handler om erkendelse i din fagpersonlige formåen, dine begrænsninger og måske blinde vinkler.

Det er en mulighed for udvikling af dine formidlingsmuligheder over for kunder, kollegaer, personale, forældre…?  Det handler om at blive opmærksom på kontakten – Er den der eller er den der ikke?

Kan og tør du gå ind i svære temaer sammen med dine forskellige faglige kontakter og bliver du taget alvorligt?

Det helt afgørende er villigheden til at erkende egne begrænsninger og derfor benytter muligheden for supervision.

Fagpersonlig stolthed kan være en svær barriere, der forhindrer udvikling. Og hvis du opdager dette fænomen, så kan det være en god grund til at opsøge en supervisor.

For at udvikle både de fagpersonlige og kollegiale kompetencer, handler det om at gå konstruktivt og professionelt til konflikter, da det er sundt og udviklende at bringe dette ind i dagligdagen.

“Lige meget hvor meget du kigger væk, så vil det der er, blive ved med at være” – indtil du tager det frem og bearbejder nødvendigt.

“Når det menneske, du forsøger at nå med din stemme, tilsyneladende ikke hører efter, hvad du siger, så er det som regel, fordi du ikke siger noget i en kvalitet, der er værd at lytte efter…”